Асток-Пресс. Санкт-Петербургская рекламно-информационная газета

Курсы Сегодня Завтра Погода сегодня
USD ЦБ 66.7535 -0.3763 66.3772 Воздух: +19   Давление: 755 мм
EUR ЦБ 76.2325 -1.0072 75.2253 Ветер: Сев, 2—4 м\с   Без осадков, облачно
  Читателям Рекламодателям
Сегодня: Среда, 15 Августа 2018 года

Вопрос:
Работодатель регулярно «выгоняет» на работу в выходные. Аврал, клиент, горим и так далее... Неудобно очень. Но это оплачивается исходя из вредней стоимости рабочего дня. Законно ли это?

Ответ:
По трудовому кодексу, работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной день только в экстренном случае: для предотвращения катастрофы, несчастных случаев, в том числе порчи имущества, при военном положении. Эпидемии, стихийного бедствия и так далее. В иных случаях работник должен дать свое согласие на труд в выходной. Если работа предполагает регулярную занятость в выходные дни, как, например, в театре, то это прописывается в трудовом договоре. Работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере.



Спецпроекты



© 1994-2018 Все права защищены. Копирование материалов данного сайта разрешено только с активной ссылкой на сайт www.astok-press.ru
Адресс: 192029, Россия, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина д.3. Тел.: 326-29-00, 326-29-01
Газета "Асток-Пресс" и сайт Astok-Press.ru являются проектами издательского дома АСТОК.