Асток-Пресс. Санкт-Петербургская рекламно-информационная газета

Курсы Сегодня Погода сегодня
USD ЦБ 57.4762 Воздух: -5   Давление: 747 мм
EUR ЦБ 60.4535 Ветер: Сев, 1—3 м\с   Без осадков, пасмурно
  Читателям Рекламодателям
Сегодня: Понедельник, 27 Февраля 2017 года

Вопрос:
Работодатель регулярно «выгоняет» на работу в выходные. Аврал, клиент, горим и так далее... Неудобно очень. Но это оплачивается исходя из вредней стоимости рабочего дня. Законно ли это?

Ответ:
По трудовому кодексу, работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной день только в экстренном случае: для предотвращения катастрофы, несчастных случаев, в том числе порчи имущества, при военном положении. Эпидемии, стихийного бедствия и так далее. В иных случаях работник должен дать свое согласие на труд в выходной. Если работа предполагает регулярную занятость в выходные дни, как, например, в театре, то это прописывается в трудовом договоре. Работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере.



Спецпроекты



© 1994-2017 Все права защищены. Копирование материалов данного сайта разрешено только с активной ссылкой на сайт www.astok-press.ru
Адресс: 192029, Россия, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина д.3. Тел.: 326-29-00, 326-29-01
Газета "Асток-Пресс" и сайт Astok-Press.ru являются проектами издательского дома АСТОК.